Con el inicio de año tal vez una de sus metas sea encontrar el trabajo de sus sueños y eso conllevará pasar por diversas entrevistas laborales.

Si somos honestos, no es para nada agradable el tiempo previo a una entrevista de trabajo, puede ser una mezcla entre ansiedad y emoción que se parece más a lo que se siente después de haber vivido un accidente y menos parecida a lo que se siente después de tener un hijo.

Sin embargo, no todo está perdido, por eso presentamos nueve claves para que su próxima entrevista tenga resultados muy positivos.

1. Llegue antes de lo esperado: siempre es mejor esperar a ser esperado, y además eso habla muy bien de usted profesionalmente.

2. Vístase de acuerdo a la empresa: todo el mundo le dirá que siempre lleve traje (si es hombre), pero hay lugares especiales -como agencias de publicidad y algunos medios- donde vestir tan formalmente puede ser contraproducente.

3. Lleve currículum y trabajos: a veces uno puede creer que como ya lo envió por email, o porque ya llenó un formulario, llevarlos impresos no es necesario. Pero lo es. Además, un portafolio o carpeta de trabajos (contables, artísticos o de otra índole mientras no manejen información confidencial) no está nunca de más.

4. Pregunte todo: por lo general no se habla abiertamente ni de sueldos reales, ni de fechas de entrada, ni de segundas entrevistas. Por alguna razón extraña, esperamos a que el entrevistador nos lo diga, pero muchas veces eso no pasa. Siempre es necesario preguntar acerca de entrevistas futuras en el proceso, tiempo para entrar formalmente y conseguir papeles, si será por honorarios o nómina y cualquier otra duda. No se ve como ignorancia, sino como interés.

5. No deje los exámenes y pruebas para después: lo que pueda adelantar de psicométricos, conocimientos y demás, debe realizarlos cuanto antes. En el peor de los casos, si no queda, es muy probable que en otras empresas tengan exactamente el mismo modelo de examen, por lo que lo puede tomar como entrenamiento.

6. Trate de hacer conversación de otro tema: siempre es bueno caer bien. No va a salir siendo el mejor amigo de su entrevistador, pero aunque no quede en aquel empleo tendrá un nuevo contacto.

7. Recursos humanos vs. su próximo probable jefe: muchas entrevistas son con agencias o con el área de RRHH. Sin embargo, las más productivas, y las que tienen más peso son con los próximos probables jefes. Realmente uno debe dejar claro lo que espera y lo que aportará a la empresa.

8. No mienta: suena muy obvio, pero no lo es. Tendemos a “acoplarnos” o adaptarnos a lo que esperan en un trabajo de nosotros. Así que si hablan de tal programa, proceso habilidad que se requiere para el puesto, tendemos a decir que sí podemos, aunque en realidad estemos a medias en aquellos conocimientos. Aunque puede funcionar para conseguir el empleo, a la larga puede ser contraproducente al no gustarnos lo que hacemos o al enredarnos con cosas que no dominamos. Y recuerde que estará haciendo eso por al menos ocho horas al día.

9. Tranquilícese: por lo general, el proceso de selección de las empresas es relativamente justo. Si es el adecuado, obtendrá el trabajo. Si no, recuerde que no hay trabajo ideal para nadie y es una buena oportunidad para ver otros campos.

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